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看護師採用FAQ

Qインターンシップに参加できますか
A新型コロナウイルス感染拡大状況を踏まえ中止の対応を取らせていただいておりましたが、2023年3月に再開しました。次回開催情報についてはHPやLINEでお知らせいたします。
Q採用選考の実施はいつ公表されますか
A毎年4月頃にホームページ等で公表しています。
Q採用選考後の流れを教えてください
A採用が内定した方には内定通知書に入職承諾書を同封しますので、内容をご確認いただき署名捺印のうえ返送いただきます。
毎年、11月頃に入職時に必要となる書類等のご案内や入職日の1ケ月前に入職式のご案内をリクルートLINEから配信しています。
Q配属先はどのように決まるのですか
A第1~第3希望を伺います。可能な限り希望に沿うように配属先を決めています。
Q新人が配属されない部署はありますか
A病院では、緩和ケア病棟・外来への配属はありません。
新人は病院への配属になるため、法人の健診、訪問、学校への配属はありません。
Q看護方式を教えてください
Aパートナーシップナーシングシステム
Q新人看護師のフォロー体制を教えてください
A新人看護師一人ひとりに実地指導者、各病棟に1~2名の教育担当者を配置しています。
新人看護師年間計画、教育計画に沿って支援しています。
Q休みの希望はだせますか
A月に2回まで希望を出せます。
Q夜勤はいつごろから始まりますか
A配属先により異なります。一般病棟は6月頃、集中治療室等は9月頃から開始になります。
夜勤開始時にはオリエンテーションがあります。
Q初任給の金額を教えてください
A当院の給料表は、公益財団法人筑波メディカルセンター給与規則に規定されています。

【2023年4月実績】

①固定給
大学(4年卒) 231,300円
短大・専門(3年卒) 223,900円
短大・専門(2年卒) 220,200円

※固定給とは基本給・職能評価手当・処遇改善手当の合計となります。
※上記①は人事評価制度により変動する職能評価手当(10,000円)を含みます。

②諸手当
通勤手当 自家用車通勤 2km2,600円~40km以上29,500円(上限)
公共交通機関 通勤定期の1ヶ月分29,500円(上限)
住居手当 本人名義での賃貸契約 23,000円(上限)
扶養手当 配偶者 16,000円、子供 5,500円/人
夜勤手当等 夜勤手当 10,000円/回(深夜割増手当別)
ロング日勤手当 2,000円/回
③給与モデル
大学(4年卒) 289,072 円 (諸手当57,772円 含)
短大・専門(3年卒) 281,364 円 (諸手当57,464円 含)
短大・専門(2年卒) 277,496 円 (諸手当57,296円 含)

※上記③は夜勤手当/ロング日勤(各4回実施した場合)で試算しています。

Q昇給・賞与はありますか
A昇給年1回(4月)、賞与年間2回(6・12月)
但し、入職年の6月賞与は在籍期間割にて所定支給金の30%目安となります。
Q育児休業や育児短時間勤務の制度はありますか
A法令に基づきあります。その他、子育て支援として、子の看護休暇制度もあります。
Q保育所はありますか
A生後6ケ月から3歳まで(24時間)を預かる保育園があります。また、二重保育や学童保育も行っています。
Q職員寮はありますか
Aワンルーム1DK・バストイレ付の職員寮があります。20,000円/1ヵ月(駐車場 2,000円/1ヵ月)
Q病院の近くにアパートを借りる場合、家賃の補助はありますか
A本人名義での賃貸契約で最大23,000円の住居手当があります。
Q車での通勤は可能ですか
A法人職員専用駐車場を無料で利用できます。
Qユニフォームは支給されますか
A当院指定のユニフォームを貸与します。なお、クリーニングは指定業者がおこないますが無料です。
Q院外研修に参加することはできますか
A業務に支障をきたさない範囲で、業務に必要な知識やスキルを習得するための外部研修に参加することができます。研修費補助制度もあります。